172 一、视频创意构思
1. 核心定位
2. 叙事结构
mermaid
graph LR
A[开场：赛场高光时刻] --> B[转场：剪辑师工作场景]
B --> C[展示：团队协作花絮]
C --> D[特写：作品成果展示]
D --> E[结尾：加入邀约]
二、岗位职责可视化呈现
1. 工作内容设计
2. 技能要求标注
diff
+ 必需：PR/AE/达芬奇熟练度（镜头：软件操作特写）
+ 加分：运动赛事理解力（镜头：剪辑师分析战术板）
三、应聘者吸引点设计
| 板块 | 画面设计 | 文案/音效 |
||
| 成长体系 | 导师指导场景 | “从剪辑助理到视觉总监的晋升路径” |
| 设备支持 | RED摄影机/无人机阵列 | “顶级设备库任你调用” + 机械运转音效 |
| 作品曝光 | 大屏展示作品+观众欢呼 | “你的创作将收获10万+呐喊” |
四、应聘要求巧妙传达
在视频中设置“找彩蛋”环节（某帧插入招聘邮箱），仅认真观看者能发现
五、福利待遇呈现技巧
六、技术执行要点
1. 拍摄建议
2. 后期特效
七、应聘引导设计
“挑战剪辑这个镜头” → 给出15秒原始素材
> 投放策略：
通过突出赛事行业的独特性和创作自由度，配合强视觉冲击设计，该方案可精准触达兼具技术能力与运动热情的视频剪辑人才。关键是将岗位说明书转化为可感知的职业价值，让求职者直观看到“在这个俱乐部工作的未来画面”。
